Unsere Verantwortung für Mensch und Umwelt
Wir von Strategy Compass wollen Nutzen für unsere Kunden und für die Gesellschaft schaffen. Das bedeutet, Verantwortung zu übernehmen für alle Bereiche, auf die unsere Tätigkeit Einfluss hat. Das sind insbesondere die Menschen, die bei uns, für uns und mit uns arbeiten und die Umwelt, die durch unsere Arbeit so wenig wie möglich belastet werden soll.
Unser Anspruch
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind fester Bestandteil der Strategy Compass Unternehmenskultur. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden sozialen, ethischen und ökologischen Standards bei allen Tätigkeiten und Geschäftsprozessen. Das gilt auch für mit uns verbundene Unternehmen, Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.
Unsere Richtlinien zur Einhaltung der Menschenrechte
- Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung, einschließlich Diskriminierung aufgrund von Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
- Wir fördern Vielfalt und Integration.
- Wir stellen uns klar gegen jegliche Form der Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz. Wir stehen für ein respektvolles Miteinander.
- Wir schaffen faire Arbeitsbedingungen und eine gesunde Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Beschäftigen nachhaltig zu fördern.
- Wir dulden keine Kinderarbeit und keine Zwangs- oder Pflichtarbeit.
- Wir stellen sicher, dass Arbeitnehmer unter 18 Jahren keine Überstunden und keine Nachtarbeit leisten und gegen Arbeitsbedingungen geschützt sind, die ihrer Gesundheit, Sicherheit und Entwicklung schaden.
- Die Vergütung unserer Mitarbeiter entspricht mindestens dem rechtlich gültigen Mindestlohn des nationalen Wirtschaftsbereichs.
- Wir respektieren die Vereinigungsfreiheit und das Recht unserer Mitarbeiter auf Mitgliedschaft in Interessenvertretungen und Gewerkschaften.
- Wir schützen die Privatsphäre sowie die persönlichen Daten unserer Mitarbeiter und Kunden.
- Wir orientieren unser geschäftliches Handeln an den Grundsätzen der Fairness, Ehrlichkeit, Transparenz und Integrität. Wir tolerieren und unterstützen keine Bestechungs- und Korruptionspraktiken.
Unsere Richtlinien zum Schutz der Umwelt
- Wir minimieren unsere Auswirkungen auf die Umwelt, indem wir unseren Energie- und Wasserverbrauch reduzieren, Abfälle reduzieren und, wo immer möglich, umweltfreundliche Materialien und Praktiken verwenden.
- Wir arbeiten klimapositiv. Die Organisation „Klima ohne Grenzen“ hat uns zertifiziert und bescheinigt, dass wir mehr CO2 kompensieren als wir verursachen.
- Wir engagieren uns über die unabhängige Organisation Gold Standard in zusätzlichen Projekten für die CO2-Reduktion.
Umsetzung und Kontrolle
- Wir schulen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte regelmäßig zur Einhaltung unserer Richtlinien. Wir schaffen das Bewusstsein, dass jeder einzelne dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen.
- Wir überprüfen unsere Richtlinien regelmäßig und aktualisieren sie bei Bedarf, um ihre kontinuierliche Wirksamkeit zu gewährleisten.
- Wir etablieren Mechanismen, um Bedenken oder Verstöße gegen unsere Richtlinien zu melden.
